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工资9年合同到期不续签又不给赔偿合理吗
湖南－长沙 04-15 06:00 悬赏 0 发布者:kily88…… 给我留言 回答:(5) 本人于2002年6月进的物业公司参加工作一直到现在，总共签过5次合同，之前用人单位一直没买保险，2008年元月1号签的合同才开始买保险，2008国家强行要求用人单位才买的保险，（现在把物业承包给自己的正式职工了为了就是不想赔偿和购买保险，因为每次都在找机会逼我自己辞职走，但是我没辞职，现在2008年签的合同现在2011年1月1号到期了，现在用人单位不继续续签合同了又不给赔偿，我现在还在物业上班，没签合同，这几月保险也没给我缴了也没续合同，2011年4月给我一张解除劳动的文件也失业的申请书。但是时间是2011年元月1号的，我能不能要求公司把2002年到2008年元月之前的的保险要求公司补偿回来，还有这4月的保险，和工作9年不续签合同的补偿，这4月没签合同的双倍工资？请给我帮帮我，谢谢了
问题补充：
正式工都补偿了，为什么临时工就不给补偿
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- [湖南-郴州]
- 肖小兵律师
- 1729积分
回复时间： 2011-04-15 07:24
建议面洽
- [湖南-长沙]
- 【农地房】专业团队律师
- 13598积分
回复时间： 2011-04-15 08:10
应该补偿，具体要看案情，详细情况可联系我
- [陕西-宝鸡]
- 王琪翔律师
- 30528积分
回复时间： 2011-04-15 21:41
具体要看案情
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-16 16:45
没签合同的可以要求双倍工资赔偿损失，之前的的保险要求公司补偿，详情可以与本律师联系。
- [湖南-长沙]
- 中华金牌大律师廖锋律师
- 4793积分
回复时间： 2011-04-16 22:56
此事棘手，但仍可解决
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