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合同期满继续用工，未签订合同，单位单方解除劳动关系，怎么维权
贵州 04-15 18:07 悬赏 25 发布者:cywqvb 给我留言 回答:(2) 我于2010年1月1日到用人单位工作，双方签订了期限为2010年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同到期后，双方没有续签劳动合同，单位继续留用至2011年3月底。3月底用人单位单方解除劳动关系且被领导殴打。我应该怎么维权？谢谢各位律师。13595650373陈先生，邮箱cywqvb@21cn.com
问题补充：
我这样要求对吗？根据《劳动合同法》第八十二条、第四十七条的规定，用人单位应支付劳动者2011年1月至2011年3月两倍差额的工资7140元和一年零三个月的劳动年限的经济补偿3570元，之前平均月工资为2380元，计10710元。
这样的计算对不对，请指点，谢谢
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回复时间： 2011-04-15 17:33
可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-15 17:35
申请劳动仲裁。领导打你可以报案。
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