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在试用期内，被要求主动离职
上海－徐汇区 04-15 22:33 悬赏 5 发布者:bigben…… 给我留言 回答:(5) 我在某公司，还处于试用期的时候，被公司以“不能胜任岗位工作”为由，被要求主动提交离职申请，请问，公司这么做违反劳动法吗？
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-04-15 23:19
公司违法；
主动辞职是任何补偿的，因此，你可以拒绝公司的无理要求。
详情，可以来电咨询专业律师。
主动辞职是任何补偿的，因此，你可以拒绝公司的无理要求。
详情，可以来电咨询专业律师。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2011-04-16 07:36
违反劳动法,你可以拒绝公司的无理要求。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-16 12:27
你交了主动离职申请则无权主张经济补偿金或者赔偿金，因此需要慎重。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-16 16:21
1、是违法的，没有法定理由的，只能与你协商解除；
2、不要主动提交辞职单，那样你就没有任何经济补偿金了；
3、公司要求解除劳动合同的，要求出具书面解除通知。
2、不要主动提交辞职单，那样你就没有任何经济补偿金了；
3、公司要求解除劳动合同的，要求出具书面解除通知。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-18 14:50
公司做法是想逃避法律责任。主动辞职是没有补偿的，公司要求你离职你有权拒绝并继续履行合同。
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