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在公司试用期半个月内明确表示离职,商议离职具体时间为新员工来为止
湖北-武汉 07-19 18:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 在公司试用期半个月内明确表示离职,商议离职具体时间为新员工来为止。公司人事未在离职事后停交社保(店长也未上报,人事知道离职也未终止),6.26号未最后一天班。公司误交了7月社保,在工资里全额扣下,合理吗?
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回复时间: 2015-07-19 18:17
在工资里全额扣下,合理
追问:
员工承担7月不在职位的个人部分我可以接受,为什么员工要承担公司部分呢?
追问:
无论公司是否错交,只要给离职员工多交,员工就必须自己承担?如果公司给我多交2个月给我说你这个月没工资了,我是否也只能认了?
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