已解决问题

辞退

06-26 21:51 悬赏 30 发布者:tcaibi…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(11)

08年2月我在一个单位上班，同时签订3年劳动合同，到2011年2月终止！结果09年6月单位无理由辞退我，并让我马上离开，请问我申请仲裁，可以让单位赔偿我几月钱？？

问题补充：

请问补偿支付相当于你本人三个月工资的解除合同经济补偿金和未提前一个月通知的代通知金，这三个月经济补偿金是根据什么？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2009年06月26日 23时16分

可以提起仲裁要求支付相当于你本人三个月工资的解除合同经济补偿金和未提前一个月通知的代通知金。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-06-26 22:19

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
付半个月工资的经济补偿。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194257积分

回复时间： 2009-06-26 23:07

应当赔偿3个月的工资。支付一个月的工资作为代通金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-06-27 05:58

一个半月工资补偿，令支付一个月工资的代通知金。

[北京-海淀区]
祝永根律师
19518积分

回复时间： 2009-06-27 12:50

你好!
按工作年限给你补偿,工作一年补偿一个月工资!没有提前通知的,再补偿一个月!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-06-27 15:08

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2009-06-27 16:36

3个月的工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-06-27 18:35

3个月的工资

[北京-朝阳区]
陈广海律师
255积分

回复时间： 2009-06-27 21:55

2个半月，我的电话13391832155

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-06-29 08:39

就违法辞退情形来说，你可以要求单位支付一个半月经济补偿金和一个月工资的代通知金。鉴于你是被单位无故辞退的，因此你可以要求单位双倍支付经济补偿金（即法律意义上的赔偿金）。
如果单位存在其他不合法情形的，你可以一并主张。

北京蒋律师祝你早日解决。
联系电话13501132880

[北京-海淀区]
单兴山律师
25866积分

回复时间： 2009-07-01 13:39

如果单位存在违法辞退情形，你可以要求单位双倍支付经济赔偿金，支付依据根据你的工资标准。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

北京西城区

四川成都

湖南长沙

江苏无锡

浙江杭州

河北保定

福建厦门

河北石家庄

广东茂名

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险