已解决问题

劳动纠纷

07-21 10:44 悬赏 35 发布者:xuyife…… 给我留言地区:江苏－常州回答:(3)

我在试用期内提出离职，可公司告知我办离职的那天要算我矿工且扣3天工资，我才工作9天，并且不愿意办完离职结清工资给我，请问我该怎么办？可否得到补偿？谢谢｛手上有相关证据，劳动合同，还有工作的考勤表且都有部门经理和总经理的签字｝

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最佳答案

回复时间：2015年07月21日 10时52分

你好可以申请劳动仲裁解决

追问：

请问我有劳动合同及相关责任人签过字的考勤表是否可以采纳为证据尼？麻烦王律师，谢谢

提问者对最佳答案的评价：

简单明了

其它答案

回复时间： 2015-07-21 10:46

您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

追问：

王律师请问，按劳动法规定，离职日算旷工和试用期离职不结清工资是否违法？

回复时间： 2015-07-21 10:48

劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。

追问：

请问是到镇一级的还是市一级的劳动部门投诉比较有效尼？麻烦赵律师了，谢谢

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