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您好，我在公司提前一个月把辞职信给了负责我们这个部门的领导，一个月后我问他什么时候办离职手续
山东－聊城 07-21 18:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 您好，我在公司提前一个月把辞职信给了负责我们这个部门的领导，一个月后我问他什么时候办离职手续，他说得在等一个月才能把辞职信递上去，之后我就离开了那个公司，等到在过了一个月我给领导打电话，他说还没批，我给人力部门打电话咨询，他们说没有接到我的辞职信，那时我们那个领导已经把我的辞职信弄丢了，到了15天后，人力部门打电话给我让我去办离职手续，到了之后填写离职表格时，按的是旷工的手续给我办的，公司里下的文件也是说旷工15天解除劳动合同什么的一些说辞。我不写旷工人力部门就不给我办离职手续，他们说矿工和正常离职办得手续都一样，改不过来了，他们说只能按矿工办手续，像这种情况我该怎么办？去找哪个部门去协调？对我以后的工作也有影响吧？
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- [山东-聊城]
- 李广强律师
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回复时间： 2015-07-22 07:30
如果按旷工，将无法得到经济补偿金，两者的结果不一样。我国劳动合同法规定，员工提前一个月通知单位即可，无须经单位批准，如果你有证据证明你递交了辞职信，一个月后离开即可，如果你递交辞职信，但是没有保留证据，建议再递交一次，保留证据。
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