用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  毕丽荣  朱建宇  龙宇涛  
该问题已关闭

加班工时劳动咨询

上海 04-18 10:17  悬赏 20  发布者:月落 给我留言  回答:(1)
一;如果早班(星期一)的工作时间为早上8点到晚上8点。次日晚班(星期二)的工作时间是。晚上8点到早上8点。那我这个晚班是属于加班呢还是属于正常上班?企业执行12小时工作日,是否应该让员工休息满36个小时?依次类推星期四的工作时间又是早上8点到晚上8点。 而按劳动法规定,企业必须保障员工每星期有一个休息日。那星期二的晚班出来(已经是星期三早上8点)到星期四继续上早班的一段时间是否算劳动法律所规定的一个休息日?
二;按我以上说发企业以每周实行60个小时工作制度上班.却在每月的最后几天全部放假而不算你之前的加班工资是否合法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-04-18 11:11
如果你认为企业所制定的上班时间不合理,可以向当地劳动监察部门投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京海淀区
北京朝阳区
北京朝阳区
广东广州
黑龙江黑河
北京西城区
河北石家庄
广东东莞
湖南长沙
最新回复律师
北京 海淀区
人气:249738
北京 朝阳区
人气:6185
重庆 江北
人气:963
北京 朝阳区
人气:239631
广东 广州
人气:1459
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03670秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com