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这样的通知能否产生单位单方面辞退我的效果么？？
北京 04-18 14:13 悬赏 0 发布者:sophia…… 给我留言 回答:(4) 您好；
因为单位没有给我缴纳社保，我将单位投诉到社保中心稽核科，目前社保中心强制单位补缴这部分社保。然而由于我的这个行为导致单位多次口头辞退；上周五，单位通过其他的同事（非HR）转给我一个传真文件，大概内容是：通知：由于某某同志严重损害公司利益，现给予某某同志公开除名的决定。。通知落款只有单位的公章（传真件）
我的问题是：这样的一个通知是否具有辞退我的法律效力。因为单位将会自我收到这个传真日起不予发放工资。请问单位的这个行为时候符合法律程序。望解答！
TEL:13241423162
因为单位没有给我缴纳社保，我将单位投诉到社保中心稽核科，目前社保中心强制单位补缴这部分社保。然而由于我的这个行为导致单位多次口头辞退；上周五，单位通过其他的同事（非HR）转给我一个传真文件，大概内容是：通知：由于某某同志严重损害公司利益，现给予某某同志公开除名的决定。。通知落款只有单位的公章（传真件）
我的问题是：这样的一个通知是否具有辞退我的法律效力。因为单位将会自我收到这个传真日起不予发放工资。请问单位的这个行为时候符合法律程序。望解答！
TEL:13241423162
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- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2011-04-18 14:23
你好 有法律效力 发生解除的效力 你们间的合同关系终止
但要保留好这份证据 很关键
单位开除你肯定是违反的 你可以通过法律维权 主张自己合法权益
但要保留好这份证据 很关键
单位开除你肯定是违反的 你可以通过法律维权 主张自己合法权益
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-04-18 14:55
有法律效力的。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-04-18 15:00
有法律效力，单位违法解除劳动合同，需要双倍支付你经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-04-18 15:19
有法律效力
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