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没签劳动合同,辞职后还能得到应有的工资吗?
04-18 20:34 悬赏 0 发布者:byjane 给我留言 地区:广东－广州 回答:(2)
我是2010年8月份进公司,2011年3月8号提出辞职书,3月10号经过老板的同意，上完当天的班就辞职了，一直以来与公司没有签订过劳动合同,但是3月份发工资时只发了2月份一半的工资.老板的理由是:因此职位没招到合适的人,2月一半的工资及3月10号之前的工资要推迟下月再发;但4月份发工资时,只发了我2月那半月工资,3月份10号之前的工资却没发,老板理由说:因为我没按规定提前申请辞职,所以3月份工资不能发.请问老板这样做是合理的吗?我还能否要回那十天的工资?
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最佳答案
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
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回复时间：2011年04月18日 22时40分
你可以随时离职，并要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
提问者对最佳答案的评价：
那需要些什么证据吗？公司也没有给我们员工办理工作牌之类的.
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