已解决问题

拖欠工资的行为

07-23 20:26 悬赏 15 发布者:lianyi…… 给我留言地区:江苏－南京回答:(3)

有南京公司欠我近3个月的工资7500元。调解员说我没有证据，只能要到1630一个月的最低工资数。这样维护法人的行为合乎她的职业操守吗？？？
我工作了近半年，公司不给任何员工交保险签合同！本身就是个违法的公司！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2015年07月23日 20时29分

建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

提问者对最佳答案的评价：

能要回工资就行了。不奢望25%。但是谢谢！

其它答案

回复时间： 2015-07-23 20:27

劳动局投诉。

追问：

投诉过了。是调解员说的1630.

回复时间： 2015-07-23 20:30

可以要求双倍工资

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

福建福州

上海杨浦区

浙江金华

河北石家庄

四川成都

广东深圳

河北保定

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险