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公司解除劳动合同
广东-广州 04-20 12:52 悬赏 10 发布者:rUX8823 回答:(1) 情况如下:我在公司上班八个月了,胜任工作。我公司加班没有加班费,时间用来补休,约有18天补休时间。公司每个月发工资时间为10号,上班上到本月13号,由于效益不好,公司以口头形式让我们无限期休假或者说解除劳动合同,发放本月13天上班+补休18天的工资,到下个月10号发工资,算提前三十天解除劳动合同吗?如果是,违不违反劳动法?
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