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公司"变相裁人"违法吗?
北京－顺义区 06-30 08:08 悬赏 0 发布者:huangh…… 给我留言 回答:(10) 我的合同上写的是09年7月2日合同到期，但是6月份人事给我的合同终止通知书上写的是09年7月3日合同终止。我可以以7月3日劳动事实作为依据，认为公司是09年7月3日与我解除劳动关系，赔偿我（06年7月到09年7月）4个月的工资吗？以08年为界限，08年以前不满一年算一个月，我是06年7-08年12月，算2个月，08年1月-09年7月，算两个月，共四个月。我这种说法有法律依据吗？谢谢！！
但是公司现在只给我两个月的补偿(说是从08年1月算起),请问这样违法吗?法律上有漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期不续签的,但是赔偿金比这次多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后凡是合同到期的就都不续签了,算不算是变相裁员,法律上这样的做法违法吗?我们应该如何做才能维护我们的权益?谢谢!
但是公司现在只给我两个月的补偿(说是从08年1月算起),请问这样违法吗?法律上有漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期不续签的,但是赔偿金比这次多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后凡是合同到期的就都不续签了,算不算是变相裁员,法律上这样的做法违法吗?我们应该如何做才能维护我们的权益?谢谢!
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-06-30 08:23
你只能得到两个月的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-30 08:28
应该从到该公司时开始计算工作时间。应该是补偿你三个月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 刘永斌律师
- 3072积分
回复时间： 2009-06-30 08:45
你只能要求两个月工资的经济补偿。
北京刘永斌律师:13910531168
QQ:905837824
地址：北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-30 09:45
合同到期终止不再续签的，从2008年1月起算计算补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-30 20:21
只能得到两个月的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-01 05:32
可以要求两个月工资的补偿。
- [北京-海淀区]
- 单兴山律师
- 25811积分
回复时间： 2009-07-01 13:48
应该得到两个月工资的补偿。
- [北京-朝阳区]
- 马国华律师
- 4039积分
回复时间： 2009-07-01 14:26
你的合同起始时间 是多少？ 06年7月几号的合同？
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2009-07-01 20:57
你好!
公司做法不对,你可以申请劳动仲裁!~
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
公司做法不对,你可以申请劳动仲裁!~
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-07-04 16:30
可以要求两个月工资
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