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自己经申请离职可要求公司赔偿吗?
广东-惠州 07-25 14:21 悬赏 20 发布者:loukyl…… 给我留言 回答:(0) 尊敬的律师们,您们好!
我想咨询一个关于自己经申请离职可要求公司赔偿的问题,描述如下:我是2014年9月进来这家公司,有签定合同为3年,有买5险,到目前为止任职有10个月了,但是从2015年2月份开始公司经营状况不行,一直在裁员或者是劝退,当时有的没有赔偿有的有,主要是自己去跟人事谈,但是因为我的职位很关键,是系统主管(负责各厂区的ERP管理,且下面也5个下属),所以裁员指标不可能到我,但是因为有家庭的原因,不想在这里一直耗下去,最多公司也在11月底会被收购(收购方只要设备,不要厂房和人),且部门经理对我重视(只是工作能力的认可,他为人不行,抱歉实话实说),我个人能力也是所有部门经理看得到的,评价都不错,如果我自己申请离职,可以婉转的要求人事给于N+1的补尝吗?(我还未满一年,预计8月中离职),不是个人趁火打劫,主要是从进厂以来,我的贡献度是挺大的,可以说是没有功劳有苦劳吧,在法律上我知道我不具备所有要求赔偿的资格,但是最终也是要走的,不想等了,请问要如何做,才可以拿到一些补偿呢?感谢!
我想咨询一个关于自己经申请离职可要求公司赔偿的问题,描述如下:我是2014年9月进来这家公司,有签定合同为3年,有买5险,到目前为止任职有10个月了,但是从2015年2月份开始公司经营状况不行,一直在裁员或者是劝退,当时有的没有赔偿有的有,主要是自己去跟人事谈,但是因为我的职位很关键,是系统主管(负责各厂区的ERP管理,且下面也5个下属),所以裁员指标不可能到我,但是因为有家庭的原因,不想在这里一直耗下去,最多公司也在11月底会被收购(收购方只要设备,不要厂房和人),且部门经理对我重视(只是工作能力的认可,他为人不行,抱歉实话实说),我个人能力也是所有部门经理看得到的,评价都不错,如果我自己申请离职,可以婉转的要求人事给于N+1的补尝吗?(我还未满一年,预计8月中离职),不是个人趁火打劫,主要是从进厂以来,我的贡献度是挺大的,可以说是没有功劳有苦劳吧,在法律上我知道我不具备所有要求赔偿的资格,但是最终也是要走的,不想等了,请问要如何做,才可以拿到一些补偿呢?感谢!
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