该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于申请离职后公司要求赔偿培训费用的问题
江苏-苏州 03-14 10:04 悬赏 0 发布者:qinqin…… 给我留言 回答:(2) 各位律师好,我于2013年6月入职公司,在2014年4月时公司要求参加为期两年期的培训,每次培训为3天,一年4次(费用大部分由公司,小部分由个人承担)并约定培训结束后服务期为2年,如提前离职要赔偿3万元,迫于领导压力我签订了该协议,此项培训是和大学联合项目,由大学老师来培训的,并与公司业务相关的,但是我在2015年2月提出离职申请,3月份离职已满30天,但公司要求我赔偿培训费用1.5万多,但是实际上公司并没有为我的培训付了这么多钱,我只参加了3次,公司也没有给我开具发票,我也不知道公司实际的培训费用(公司和该大学还有其它项目,可能会借着这个项目报),现在公司说如果我不赔付,他们不开具离职证明和社保移交手续,我想请问公司要求赔付的费用是否合理?已此为理由不开具离职证明等是否合理,如因此我产生了损失是否可以要求公司赔付?具体怎么操作?非常感谢!!!!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-14 10:07
可以操作
追问:
你好,非常感谢你的回答,我还有几个问题不太清楚,请问单位要求金额上是不是过分了,是否可以只赔付我参加过的实际培训费,并要求他们提供费用凭证呢?
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2015-03-16 09:19
建议面谈律师
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 新员工离职,公司要求赔偿培训费用 10个回答25
- 入职以前签的协议有效吗,我培训期间离职,现在公司要求我赔偿各种费 9个回答0
- 离职被公司要求赔偿培训费用 2个回答0
- 离职了,公司要求退还已支付的奖金,且要有赔偿培训费用 3个回答0
- 辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职,但公司要求赔偿我在外面 4个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书