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老板与职工因工资问题发生口角,老板主动出手打人,后其信息不知被个人公开上网
甘肃-兰州 07-29 01:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 老板与职工因工资问题发生口角,老板主动出手打人,后其信息不知被个人公开上网,老板为讨说法,携家属与半夜十二点对职工住宅破门而入,并对职工进行殴打,脖子多出被挠伤。后被职工家属赶出,他们一直在门口不肯离去,对职工及家人生命身体安全完成隐患。请问这种情况法律一般如何处理。
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- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2015-07-29 20:56
你好,根据法律规定,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人就涉嫌故意伤害罪了,根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果构成重伤,加害人同样涉嫌故意伤害罪,不过根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一种情形,加害人都要赔偿你的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额
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