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我应不应该得到我上班的半个月的基本工资

天津－北辰区 07-30 13:27 悬赏 25 发布者:137523…… 给我留言回答:(4)

我们单位工资分基本工资和效益工资，我上个月请了半个月的事假，单位把我的基本工资都扣了，就剩下部分效益工资，剩下的部分效益工资我扣完保险后就剩94元钱了。该怎么办，对于把基本工资全扣的这件事可不可以申请仲裁，我应不应该得到我上班的半个月的基本工资。

问题补充：

如果协商的时候，他说单位规定就是请事假扣全额基本工资，那是不是扣全额的基本工资就合理呢？谢谢。

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回复时间： 2015-07-30 13:29

你好，可以先去协商，协商不成的，可以去申请劳动仲裁

回复时间： 2015-07-30 13:29

欠付你的工资，你可以协商，因为涉及到保险代扣及公司那部分支付，所以尽量协商，协商不成，可以申请仲裁解决。

回复时间： 2015-07-30 13:38

你好，建议根据合同，协商解决。协商不成，建议仲裁。

回复时间： 2015-07-30 18:59

，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。

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