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合同到期后被离职可以要求那些赔偿？需注意那些问题
广东－深圳 03-21 18:33 悬赏 20 发布者:找保护 给我留言 回答:(2) 我的劳动合同是2012年6月到期
到那天还差几个月，我的工龄就快10年了。
我所在的公司，也就不会在续签了
我希望多了解些这方面的知识
好争取自己的权益
到那天还差几个月，我的工龄就快10年了。
我所在的公司，也就不会在续签了
我希望多了解些这方面的知识
好争取自己的权益
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94212积分
回复时间： 2011-03-21 19:05
1，到时，公司会补偿你四个半月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-22 10:20
1、单位依法解除劳动关系，应补偿，但员工有严重违纪等情形的除外。
2、若需帮助可电话联系，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。 依法通知，保留证据，到期就可离职,处理得当还可能争取补偿金等其他款项。
2、若需帮助可电话联系，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。 依法通知，保留证据，到期就可离职,处理得当还可能争取补偿金等其他款项。
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