该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
未签劳动合同属于非法用工吗，可以要求支付双倍薪资吗？
北京－海淀区 08-03 11:43 悬赏 0 发布者:188105…… 给我留言 回答:(9) 您好!我是今年的应届毕业生，没毕业之前一直在一家单位实习，签的是到6.30的实习协议。6.30拿到毕业证至今8.3期间一直未签订劳动合同。我想咨询一下企业这样做算是非法用工吗？我现在想离职，可以要求7.1-现在支付我双倍薪资吗？谢谢。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2015-08-03 12:05
你好 根据协议约定处理 详情咨询当地劳动仲裁部门
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2015-08-03 12:56
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-08-03 12:43
可以主张，协商不成申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-08-03 12:52
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454904积分
回复时间： 2015-08-03 12:58
你好，用人单位自用工之日起需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的实际用工之日为确立劳动关系之日。如果你与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-08-03 13:10
你好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-03 13:37
您好，不属于非法用工，自用工之日起一个月内应签订劳动合同，不签订的可以主张。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-03 14:05
可以主张双倍工资的
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-08-03 20:31
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资？ 1个回答
0 - 没签劳动合同，被辞退是否可以要求支付双倍工 7个回答20
- 劳动合同已过期，没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂 3个回答10
- 入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可 0个回答5
- 未签劳动合同合法吗，可以要求支付双倍工资吗 4个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
