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麻烦，关于劳动纠纷。

北京 07-05 23:59 悬赏 0 发布者:异刹副族长给我留言回答:(7)

我是一个17周岁的女孩，我在一家旅游景点的超市里面当收银员。到了这个月，我因为家里有点事情，所以必须要辞职，可是他们说，允许我辞职，但是不发给我工资。我们那里是这个月发上个月的工资的，后来他们和我说，我上个月旷了6天公。扣我600，只要没亲自和人请假，一天就扣一百元。这个制度，符合法律上的规定么？而且，法律规定周六日要有双薪，可我们都没有。到现在也不给我工资，当时签的什么合同。公司也不给我。我今天和他们要，他们说我没有资格拿着，他说只要是合同都是公司一方保管的，而且扣我们的服装费。也不给我。而且两套服装只给我一件夏季的。

就说我是未成年，也欺人太甚了吧。那里边和我一边大的孩子也很多。

我想像您咨询一下，这样的事情，我该怎么办。？

还要继续麻烦您一下，

那我要是想告他，需要带些什么?比如说到仲裁了，我需要带什么资料？

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2009-07-06 11:00

收集证据，可以申请仲裁解决。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2009-07-06 06:08

协商不成仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2009-07-06 08:24

1、公司不给你合同是违法的，你有权要求公司提供、或者向劳动局举报投诉。
2、公司克扣员工工资的行为是严重违法行为。
3、公司制度是否合法，需要审核制度的内容及程序是否符合法律规定。如果不符合就属于违法的。
4、你作为公司员工有权单方提出离职，且只需提前三十天通知即可离职，公司无权不同意和不发工资。

基于你所述的情形，公司存在许多违法行为、而且不与你协商解决，建议你提起劳动仲裁，通过法律手段维护你的合法权利。