要自然解除劳动合同，公司这样整我！！！

我在企业工作了6年，第三次有固定合同是到2011年5月31。2011年4月6日人事把事先准备好的(劳动自然终止协议书）要我签字，约定2011年5月31日不在续签，并赔偿基本工资3.5月，被我拒签！拒签的理由有两个；1.我没有犯什么错，履行工作职责；2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法，又拿出第二步政策（事先准备好的）通告，大体内容是公司多次接到下属（我是在公司办事处做管理的）投诉，不给员工开会、遇到问题推卸责任，已无法胜任工作，明日去分公司报到培训，向大家宣读完后，要我交出门禁及工作任务移交，我觉得太突然，束手无策！
第二天我从昆山赶到上海报到，没有给我考勤，培训也是让我在会议室静坐，我去找老板理论不胜任工作的理由，老板不在！我又找人事，人事说让你培训就培训，要什么理由！是你自己选的,干熬一天。
4月8日我从昆山去上海报到，路上我越想越气越迷茫，到公司后，我找人事要请假，人事说不允许请假，你在学习期。我打劳动部门的电话反映，他们说你要去仲裁，要本人去，我说那公司不批假。那给你电话去找劳动监察大队或工会求助调解，打了几个电话。说你要找那里那里，这不属于我们管！后来我看到公司公告榄上贴着人事降级、降薪公告，把我直接降两级，工资一并调整。我看到后简直崩溃，我又去找人事（老板又不在，打电话不接），人事说你签了（劳动合同自然终止协议），你可以来，也可以不来上班,这两个月工资任然发给你！我很茫然，就签了。
4月15日公司通知我4月18日要去上班，你在培训期！4月18日我发短信说请病假，4月20日人事说你再不来上班，按照公司守则予以矿工处理。我现在天天还要去上海公司会议室静坐！
我该怎么办？我去咨询过律师，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你已承认不胜任工作的降级，公司可以降你这两个月的薪水；二.你已接受赔偿3.5个月基本工资经济补偿金，而且你不能矿工，矿工后公司可以按照规定予以开除，补偿金一分也拿不到！
我在昆山刚买了房，首付是借的，小孩才两岁；压力大，不然我就不受这个罪，走人算了！好无赖啊！
请各位朋友能给些建议！我该怎么做，谢谢！