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有关劳动争议仲裁的证据问题
07-06 15:06 悬赏 15 发布者:keyman 给我留言 地区:北京－北京 回答:(4)
2007年底至今，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳保险，虽然现在公司提出可以补签合同和保险，但我想立即与公司解除劳动关系，提出补偿和补缴保险，如果公司不同意，我将申请劳动仲裁。请问，我手里有《员工入职申请书》、《转正申请书》，上面都有领导签字，但是复印件，原件在公司。这个复印件能证明我的劳动关系吗？有效吗？
问题补充：
《员工入职申请书》、《转正申请书》各只有一份原件，而且留在公司里，我们手里只有复印件，如果去拿原件，算不算是盗窃公司文件呢？通过正当途径公司肯定不给的。
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2009年07月06日 16时37分
1、对此你有权单方面解除劳动合同，具体可采取书面告知公司的方式。而且你完全有权要求赔偿
2、公司必须要将劳动合同给你，对此你可以向劳动局举报。
3、劳动案件有些证据是实行举证责任倒置的，也就是说由公司承担举证责任。
2、公司必须要将劳动合同给你，对此你可以向劳动局举报。
3、劳动案件有些证据是实行举证责任倒置的，也就是说由公司承担举证责任。
提问者对最佳答案的评价：
十分感谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 刘永斌律师
- 3072积分
回复时间： 2009-07-06 15:19
原件除非对方承认，否则是不能作为证据使用的。
建议你收集其他与单位存在劳动关系证明的证据。
北京刘永斌律师:13910531168
QQ:905837824
地址：北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层
建议你收集其他与单位存在劳动关系证明的证据。
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193641积分
回复时间： 2009-07-06 15:21
可以的，应当由公司负责举证。
- [浙江-杭州]
- 吴慧霞律师
- 3660积分
回复时间： 2009-07-06 15:32
可以，如果公司不认的，应该承担举证责任。
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