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劳动纠纷

河北 07-06 15:31  悬赏 0  发布者:hdsbos…… 给我留言  回答:(2)
有些劳动方面的问题想请各位律师帮下忙!我在一家私人小企业打工快一年了,老板经常拖欠工资,在今年五一前两天没有请假就没去上班,大概过了20天时才通知老板说要辞职,这时老板还欠我三个月的工资,老板说我是自动辞职,不应该给我工资,还说我给他造成了损失,如果要通过法律手段要工资的话不仅不能要回工资还会让我赔偿他的损失。因为是小公司,当时感觉老板人挺好的,就没有签合同,我想问一下像我这种情况还能要回工资吗?如果能要回工资会不会像他说的那样还要赔偿他的损失呢。
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  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194218积分
回复时间: 2009-07-06 16:07
可以要求补发工资,给予赔偿。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416669积分
回复时间: 2009-07-06 16:57
 你好!单位拖欠工资的职工可随时解除合同。未签合同的应当支付双倍工资。可先协商,协商不成到劳动部门投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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