如何赔偿

2008年,我与富士康签订劳动合同,但今年七月我所在的单位要搬到惠洲，工资关系要改成惠洲的（据说要降工资，仅不会买住房公积金）.合同中相关协议是这样的:
2.乙方的薪资关系所在地为深圳市,除该地点外,工作地点不限于中国大陆和集团在国外投次各包括但不限于甲方及关联个业投资各地的工业园区.据点等所在地或临时派驻/出差地.
3.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整忆方的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变更本合同部分内容，合同其它内容仍然有效，变更通知书或调动通知书经乙方签认后为本合同的附件。
4、乙方理解和认同甲方所在集团跨地区分散经营的特点，愿意配合甲方因经营需要进行的跨地区调动或国外派驻。同时，甲方视情形提供异地安家搬迁等协助或适当补偿。