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劳动仲裁
上海－南汇区 08-06 20:00 悬赏 10 发布者:854387…… 给我留言 回答:(3) 我们公司属于人才外包公司，今年7月公司下offer让我8月1号直接去客户报道。我离职后按照要求8月1号去客户报道，客户由于工作年限不满足要求不接收。这个公司就不跟我签劳动合同，也不给补偿。请问这种情况，我应该如何维权？（ps:公司与客户未沟通清楚，就把我招聘过来。）
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-08-06 20:41
你应该劳动仲裁，要求原公司给你经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-08-06 21:07
你好！根据你的表述和提问，我在分析后认为：
1、根据原来与外包公司签订的协议确定赔偿责任。
2、可以申请劳动仲裁。
3、如有其它问题，建议来电咨询，如对回答满意，请采纳最佳。
1、根据原来与外包公司签订的协议确定赔偿责任。
2、可以申请劳动仲裁。
3、如有其它问题，建议来电咨询，如对回答满意，请采纳最佳。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2015-08-06 21:34
可以要求人才外包公司承担缔约过失责任，建议通过法律途径维权。
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