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由于公司不合理扣除我工资，所以我在离职后一个月左右的时候去了一趟公司

北京 08-07 00:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

由于公司不合理扣除我工资，所以我在离职后一个月左右的时候去了一趟公司，问公司领导如果觉得我交接一天不够为什么不当面说清楚，给了我离职证明后，最后又扣我工资，领导说她不承认我离职了，因为我没有提前一个月告知，没交接够一个月，同时当天她没在，之所以没给我打电话，是因为发工资直接把钱扣了我就会主动联系她了，现在我已经离职一个月了，又让我回去交接一个月，说不限定人数，让我跟谁交接就得跟谁交接，然后让我去仲裁告她，说我不是她的员工，她有权让我离开，请问这种情况我给劳动监察打电话管用嘛？

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回复时间： 2015-08-07 09:07

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。