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违约金赔付问题
江西－九江 07-07 18:18 悬赏 10 发布者:mengha…… 给我留言 回答:(5) 我是2008年8月份与公司签订的劳动合同，期限为1年，后来被公司以公司规定为理由等各种原因又续签了2年合同。现在我想辞职，结果公司跟我要的违约金达6000多元。按国家新劳动法规定，只要提前1个月辞职就完全不用付违约金的。现在公司违反国家劳动合同法而单方面提出公司规定（并且连公司公章都没），要求我们赔付违约金。请问，在这种情况下，我该怎么办？
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回复时间： 2009-07-07 21:18
公司无权要求支付违约金。
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回复时间： 2009-07-07 20:44
没有依据，只有保密和培训条款可以约定违约金
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回复时间： 2009-07-08 17:51
无需支付违约金。
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回复时间： 2009-07-08 22:01
这要看单位要你支付什么事项的违约金，只有合乎劳动合同法规定的事项，才能追究违约金，否则不必支付。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2009-07-21 19:59
您好！建议您带好相关材料到北京市朝阳区慧忠北里天创世缘D1座1506号北京市新坐标律师事务所找孙律师面谈为宜，委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益。孙律师常年联系电话：13581801167
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