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劳动合同到期快2个月未续签，我能得到赔偿吗？
广东－深圳 08-07 16:04 悬赏 0 发布者:xiaorr…… 给我留言 回答:(4) 我的劳动合同至2015年6月30日到期，我注定在6月头就提醒公司续签合同的事，但公司回复因为领导出差只能暂缓合同续签事宜。但领导在7月27日回来了，至今未提出过续签的任何通知，目前已经在这家公司合同到期的情况下继续工作了1个多月，在这种情况下我能得到赔偿吗？如果现在提出辞职是不是会损失我个人的利益？
问题补充：
我签定的合同中是这样写到的，有固定期限：从2013年7月1日起至2015年6月30日止。有人说我现在还不属于合同到期，现在我和公司的关系还是合同关系，没签合同视为继续，没来得及签的都视为续签。是真的吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-07 16:09
您好！你可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资。如果公司还有其他违法行为，你有可能还可以要求经济补偿。
追问：
因为我刚出来工作2-3年而已，很多法律法规都不太知道。这个如何申请啊？申请了公司会不会不同意的啊？我看网上说，双倍工资申请不是要求未续签2月以上才能申请吗？
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2015-08-07 16:19
能得到双倍工资。
追问：
这是根据劳动法那一条来判定的呢？？如何能得到双倍工资？
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2015-08-07 17:06
可以继续工作
追问：
可是我9月左右想离职了
回答：
到时可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-07 17:15
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资，具体可来电咨询
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