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如何写劳动解除报告或通知问题？

07-08 09:13 悬赏 10 发布者:keyman 给我留言地区:北京－北京回答:(7)

2007年11月底至今，公司未与我签劳动合同，也未上保险等，现在公司同意给补缴保险，但办理补缴保险手续必须要求有劳动合同，我想去仲裁要求赔偿双倍工资，所以要与公司解除劳动关系，请问这个解除劳动关系的报告或通知该怎么写？谢谢！（真诚的对曾经解答过问题的律师们表示敬意）

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最佳答案

[北京-朝阳区]
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回复时间：2009年07月08日 09时20分

非常荣幸能为你答疑。
就你所述，你应该给公司出具一份“关于解除劳动关系的告知函”，告知函中间写明离职原因、时间、公司存在违法行为、你的主张等等。
必须要有一个完善的告知函才能保证你的程序合法。
之后，你可以到仲裁委申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

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杨建新
给我留言
133积分

回复时间： 2009-07-08 09:18

职工解除劳动合同报告书范文
核心提示：　　  （ ××）职工解除劳动合同报告书我单位职工&nbs 　　
（ ××）职工解除劳动合同报告书
我单位职工 ×× 等 ××名同志，已解除劳动合同，现报去备案。
×× 年 ×× 月 ×× 日
附名单（表格）：
姓名性别年龄现住址何年何月被录用解除合同前工种技术等级解除合同日期解除合同原因本人签字
1、合同制职工因各种原因解除劳动合同，均应填写本报告书一式五份，留本单位一份，送达本人一份，并于十日内分别报市劳动服务失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备。
2、解除合同的职工本人档案移交到市劳动服务公司托管