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没签劳动合同,需要提前一个月辞职吗?还跟我说,没签合同就表示签的是永久合同。合法吗?
05-04 10:43 悬赏 25 发布者:354697…… 给我留言 地区:浙江-浙江 回答:(2)
上班一个多月了,到5月8好就刚好满两个月。现在要辞职。公司说需要提前一个月跟他说。是没签合同的。。我说没签合同可以不用等一个月后辞职,厂长还理直气壮的跟我吼着说。你跟我说劳动法,你比我懂么?没签合同就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|? 有没有违法。? 而且公司都是上的12个小时,而且加班没有加班费。。各位大大帮帮忙哇。急。。。。。。·
问题补充:
没签合同就表示是签的长期合同 .劳动法有这规定么。?
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回复时间:2011年05月04日 10时49分
1、你说的不对,没签合同你可要求双倍工资,不能随时通知辞职。
2、要是存在劳动合同法第38条规定情形之一的,你可以不提前通知就解除劳动合同。
3、没有加班费就属于劳动合同法第38条规定情形,你可以随时通知辞职并要求经济补偿。
2、要是存在劳动合同法第38条规定情形之一的,你可以不提前通知就解除劳动合同。
3、没有加班费就属于劳动合同法第38条规定情形,你可以随时通知辞职并要求经济补偿。
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