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劳动合同能同时签两份吗?
河南-开封 05-05 11:44 悬赏 15 发布者:Nte1856 回答:(3) 我2008年3月在一家单位工作并签订3年的劳工合同,一年后下岗,但是单位一直给我发放150元的生活费,因生活费太少,我在2010年八月又找了一家私有化工厂的工作,但是至今化工厂还没有给我签订劳动合同,我一月上班240小时以上,加班工资都是给的一倍,少给了百分之五十,我现在不想在干了,不知道能获得什么补偿?能得到未签订合同的双倍工资的补偿和加班费 的补助吗
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回复时间: 2011-05-05 11:50
可以要求支付加班费,支付双倍工资,给予赔偿。
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回复时间: 2011-05-05 12:05
你下岗后劳动合同应该终止。新公司应该与你签定劳动合同,如没有签,依据劳动法律的相关规定申请仲裁,为加大你的赔偿额,可先向劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-05-16 18:16
1、同时签两份劳动合同,以不对用人单位有所损害为原则,否则可能要承担赔偿责任。2、化工厂没有与你签订劳动合同,让你加班,你依法享有双倍工资和加班费的权利。3、在化工厂不依法支付你有关待遇的情况下,你可以向劳动监察部门申告,或者依法申请劳动仲裁。4、不论是申告,还是申请仲裁,均应提供相应的证据,否则,你的请求可能得不到支持。
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