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公司转行搬迁拖欠工资！

北京－东城区 08-11 10:27 悬赏 15 发布者:云顶之巅给我留言回答:(12)

您好
我是在去年5月份入职北京一家饮料公司9月份签合同11月份上的保险，公司安排在今年6月初出差几个省市6月底回北京；后来发现公司转行搬迁人去楼空无法上班，联系部门经理后说要求我同意离职由于之前两月一直拖欠工资为了尽快结算工资7.13我同意离职（公司行政负责人邀约在咖啡厅签的离职申请表），但是还欠我两月半工资出差费用和提成，在7.16号和7.23号发了5月份工资和出差费用；剩下的工资多次联系到现在没有，请问我该怎么办呢？谢谢！

问题补充：

联系多次都不接我电话，听说公司搬迁从东城搬到朝阳区但是不知道公司具体名称和地址？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-08-11 10:32

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249287积分

回复时间： 2015-08-11 10:58

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话免费法律咨询吴丁亚律师团队。