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劳动纠纷
重庆－南岸 08-11 15:49 悬赏 0 发布者:lisant…… 给我留言 回答:(0) 本人在2013年4月11日进入A公司下属分公司（分公司正式成立时间为2013年6月21日）工作至今，工作地点为南坪正街54号，一直未签订劳动合同。
2014年7月份左右，公司要求员工与B公司（注册地点彭水县）签署劳动合同，时间为2014年5月20日至2015年5月19日，其合同内容与实际不符，为强制性签订。B公司在2014年9月4日变更为C公司，注册地点仍然为彭水县。
2015年8月3日，C公司要求我续签劳动合同，因合同条款对本人不利，本人以“事实劳动合同关系”是与A公司关系为由，拒绝签订。
2015年8月10日，C公司单方面口头告知我，从2015年6月份开始，只按照原与B公司签署合同约定，发放基本工资。
请问律师，我应该如何应付？
2014年7月份左右，公司要求员工与B公司（注册地点彭水县）签署劳动合同，时间为2014年5月20日至2015年5月19日，其合同内容与实际不符，为强制性签订。B公司在2014年9月4日变更为C公司，注册地点仍然为彭水县。
2015年8月3日，C公司要求我续签劳动合同，因合同条款对本人不利，本人以“事实劳动合同关系”是与A公司关系为由，拒绝签订。
2015年8月10日，C公司单方面口头告知我，从2015年6月份开始，只按照原与B公司签署合同约定，发放基本工资。
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