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工资到底应该是什么样的

北京 08-11 15:57 悬赏 0 发布者:521yan 给我留言回答:(9)

基本工资1600+岗位工资1000+岗位绩效工资1000+其他补助400！请问我的实际工资多少？我是美工！如果公司强行给降薪到1720！是合法的吗？

问题补充：

合同上写的4000

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-08-11 15:59

您好，需要看您的劳动合同具体是怎么约定的，有无固定的工资数额，另外公司强制降薪的理由是什么。如果公司无依据降薪的话，您可以提起劳动仲裁维护权益。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-08-11 16:00

你好，一般按照合同约定处理

[北京-朝阳区]
宋超律师
873930积分

回复时间： 2015-08-11 16:01

你好，请咨询工商局，您可以提起劳动仲裁维护权益

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-08-11 16:01

你好，需要按照合同约定

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-08-11 16:03

你好，有合同依据合同约定履行，无合同建议协商解决俄，协商解决无果可向劳动局申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-08-11 16:08

你好，需要按照合同约定履行

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-08-11 16:10

你好，可以咨询公司

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-08-11 17:30

您好，需要看您的劳动合同具体是怎么约定的，有无固定的工资数额，另外公司强制降薪的理由是什么

[北京-朝阳区]
张仁藏律师
30083积分

回复时间： 2015-08-11 19:54

您好，
需要看您的劳动合同具体是怎么约定的，有无固定的工资数额，另外公司强制降薪的理由是什么。如果公司无依据降薪的话，您可以提起劳动仲裁维护权益。

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