该问题已关闭

培训协议违约问题

辽宁－大连 08-11 22:18 悬赏 0 发布者:陈亚斌给我留言回答:(5)

我在一家公司签了培训协议，要求服务两年，但是它给的试用期工资是2500元，转正工资是3800，这样试用期工资不到正式工资的80%，那么我若违约还用交违约金吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2015-08-11 22:32

要看具体的证据情况才能确定。

回复时间： 2015-08-12 08:02

你好，违约金标准不能超过剩余年限的培训费（按比例扣除）

回复时间： 2015-08-12 08:47

你可要求提供试用期的工资

我的补充： 2015-08-12 08:47

你可要求提高试用期的工资

回复时间： 2015-08-12 09:22

违约金标准不能超过剩余年限的培训费（按比例扣除）

回复时间： 2015-08-12 09:27

要看该协议是否符合法律规定。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

福建厦门

河南郑州

黑龙江哈尔滨

湖南长沙

广东深圳

四川成都

四川成都

福建福州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险