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关于解除劳动合同支付违约金
07-09 17:44 悬赏 20 发布者:linhua…… 给我留言 地区:湖南－湖南 回答:(4)
与用人单位签订了为期两年的劳动合同，其中前两个月为试用期。
有这样两种情形：
①劳动合同中约定了违约金。
②劳动合同中没有约定违约金。
请问在这两种情况下，在“③试用期期间”和“④试用期结束后的正式工作期间”，如果我要离开用人单位，是否需要向用人单位支付违约金。
其实一共是四个问题哦，分别是：
①+③
①+④
②+③
②+④
求大家帮帮忙，如果能指出相关法律条款或者权威点的网页地址就更好了。不胜感激。
有这样两种情形：
①劳动合同中约定了违约金。
②劳动合同中没有约定违约金。
请问在这两种情况下，在“③试用期期间”和“④试用期结束后的正式工作期间”，如果我要离开用人单位，是否需要向用人单位支付违约金。
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回复时间： 2009-07-09 17:59
没有培训的，违约金约定无效。
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- 童云清律师 VIP
- 电话：18073630386
- 25441积分
回复时间： 2009-07-09 18:57
除约定违反服务期与保密事项的违约金有效外，其余的违约金条款无效。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-10 10:39
如果公司没有为你提供特别培训，那一种情况你都无须承担违约责任
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