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我看到劳动法第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
上海 08-12 18:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我看到劳动法第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。请问，如果用人单位未支付员工加班费，签署了劳动合同的员工是否可以随时离开公司？
问题补充：
如果要离开的话，有必要提前30天向用人单位提出辞职吗？还是随时可以离开？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-12 18:41
可以离开
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2015-08-12 18:57
不可以随时离开；
试用期内提前3天同志，试用期后提前30天通知。
试用期内提前3天同志，试用期后提前30天通知。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-12 19:12
这种情况下可以随时提出辞职，并可以要求支付加班费和经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-08-12 19:19
可以公司拖欠劳动报酬为由提出辞职 要求经济补偿金和加班费
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