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劳动纠纷

广东－广州 05-09 11:52 悬赏 10 发布者:pJU2541 回答:(6)

1、劳动合同今年3月到期，到现在公司还没有签订劳动合同；2、9年来节假日上班不给加班工资，不上班要扣底薪；3、公司产品有不合格产品，要我们订合格证！上面这几种情况，我们有10人左右想辞工，公司只答应给工作有10年以上的每人补20天的工资，通过法律能补多少？

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回复时间： 2011-05-09 12:01

要看你们每个人的工资有多少.
加班费用可以主张.
主动辞职没有补偿的.除非公司愿意给.

回复时间： 2011-05-09 14:36

公司的做法是不合法律规定的。如果你们有10人共同辞职，可以集体提出劳动仲裁，获得赔偿不止20天的工资。
最好委托律师提供帮助。这样胜诉的把握大一些。

回复时间： 2011-05-09 16:30

有无社保？工资实发多少，这些都有明确

回复时间： 2011-05-09 17:46

1、可以要求双倍工资的差额；
2、可以请求加班费，是否能够主张成功要看工资构成和你实际加班的时间等情况综合进行判断。

回复时间： 2011-05-09 23:03

可以要求赔偿，具体咨询电话联系我。

回复时间： 2011-05-09 23:13

1、可要求公司双倍工资
2、是否有社保
需要与本律师联系

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