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我与公司总经理口头约定试用期1万元/月的工资，后来又与公司另
浙江－金华 08-17 12:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我与公司总经理口头约定试用期1万元/月的工资，后来又与公司另一名分管我工作的主管签了个试用期1万元/月的签了个书面协议。前几天公司要我签劳动合同，我看工资栏注明1万元/月，试用期80%就拒签，现在公司通知我结工资(也就是辞退，试用了二十天)。我去结算工资，那个副总也承诺照签订的协议的结算工资(当时人事拿出了协议)，可到人事部说只能接80%结算(理由是我与两位老总达成的工资协议没有通过集团公司的审核不生效)，那份签了字的工资协议我也看不到了，还说我给公司造成了损失要我赔偿(扣1千块)。现在我该怎么办？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-17 13:01
建议申请劳动仲裁解决
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2015-08-17 13:03
空口无凭，收集证据维权。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2015-08-17 13:09
可以申请劳动仲裁。但你必须要有约定工资的证据。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2015-08-18 08:35
可以申请仲裁维权！
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