该问题已关闭

你好，我在一个小加工厂上班，请问没签劳动合同，提前一个月辞工到期

浙江－金华 08-17 13:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

你好，我在一个小加工厂上班，请问没签劳动合同，提前一个月辞工到期，老板没当日结算清工资，说按每个月打卡上，可我才做不到两个月，他没有问我的卡号，也不给任何离职凭证，就说可以离职了，我很困扰～求解答，谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2015-08-17 13:48

要求立即结清工资，向劳动局投诉

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2015-08-17 13:44

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2015-08-17 14:20

你好，很可能不给你钱，你有权要求立即结算。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2015-08-17 15:33

收集证据仲裁维权

[河南-郑州]
胡冰律师
12791积分

回复时间： 2015-08-17 16:34

你好：要求单位给你离职证明或者工资单的证明，双方协商不成，你可以去当地的劳动监察部门进行反映投诉。

[浙江-金华]
倪振杨律师
147357积分

回复时间： 2015-08-18 08:34

未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
四是如果违法解雇，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答