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劳务纠纷
陕西-西安 05-10 09:42 悬赏 15 发布者:nnC7016 回答:(5) 我在年初从 劳务公司承包了一片建筑工地的混凝土工程,就在三天前一工人在打完混凝土收设备时不小心从三楼摔下。现在还在昏迷中,我多次找劳务公司协商处理办法可对方说是在工作以后出的事故跟他们没多大责任。我想咨询下这责任该怎样明确怎样赔付?另外我在签合同时向劳务公司交了2%(2000元)的安全保证金
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194041积分
回复时间: 2011-05-10 09:43
属于工伤,应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2011-05-10 11:08
可以申请工伤认定,根据工伤鉴定结果索赔.
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146031积分
回复时间: 2011-05-16 15:32
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-05-10 09:56
针对你的问题答复如下:
1,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
2,根据以上法律规定可知,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
3,《合同法》第五十三条合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身伤害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
4,建议协商解决,不愿协商或协商不成的,可以让受害方将你和劳务公司一同作为被告向法院起诉,或者申请劳动仲裁。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
2,根据以上法律规定可知,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
3,《合同法》第五十三条合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身伤害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
4,建议协商解决,不愿协商或协商不成的,可以让受害方将你和劳务公司一同作为被告向法院起诉,或者申请劳动仲裁。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [青海-西宁]
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回复时间: 2011-05-10 12:10
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