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劳务纠纷
上海 05-09 09:28 悬赏 20 发布者:cyfnxm 给我留言 回答:(9) 我于单位没有签订劳动合同,在职期间单位没有为我缴纳社会保险金,现在单位不要我了。我手上只有自己记录的一份加班单,没有任何凭据。我可以告单位吗?该如何告?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-09 09:30
1 可以劳动仲裁解决,
2 诉讼不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时,建议当面咨询律师,尽量委托专业律师处理为宜
2 诉讼不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时,建议当面咨询律师,尽量委托专业律师处理为宜
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-09 09:35
比较麻烦,建议和律师当面咨询如何做,如果证据不足,很难得到支持的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-09 09:43
您好!您可以委托律师申请劳动仲裁!可以主张双倍工资以及补缴社会保险!
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2011-05-09 09:58
可以申请劳动仲裁解决.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-09 10:38
未签订劳动合同可以主张双倍工资,补缴社保费用。需要证明你在该单位工作及时间。
协商不成的,则通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。
协商不成的,则通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-09 13:22
1、首先你要证明你与单位存在劳动关系,证明你在为单位工作;
2、证明双方存在劳动关系之后,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额,要求公司补缴纳社保;
3、单位解除你,最好要求公司出具书面的解除通知,单位解除没有理由的,可以要求支付赔偿金。
证据的搜集,具体可以和律师面谈。
2、证明双方存在劳动关系之后,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额,要求公司补缴纳社保;
3、单位解除你,最好要求公司出具书面的解除通知,单位解除没有理由的,可以要求支付赔偿金。
证据的搜集,具体可以和律师面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-09 17:19
1、可以提起仲裁,要求双倍工资、缴纳社会保险。
2、至于是经济补偿金还是赔偿金,就要看你的工作时间是否超过一年了,两者完全不同。
3、仅凭你现在的证据还很不充分,需要委托专业人士代为取证。
2、至于是经济补偿金还是赔偿金,就要看你的工作时间是否超过一年了,两者完全不同。
3、仅凭你现在的证据还很不充分,需要委托专业人士代为取证。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-09 20:11
你好:
事情有些严重 建议委托律师办理
事情有些严重 建议委托律师办理
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-05-09 23:23
您有权依法维权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险等。
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