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劳务纠纷咨询
湖北－武汉 05-06 22:14 悬赏 0 发布者:yaoyue…… 给我留言 回答:(4) 您好！我是2011年4月16日去公司上班的，该公司一直未给我买社保，月平均工资1500元左右，也未签订劳动合同，只签过一个公司章程，该公司一直工资发现金，也未发工资条给我，在2011年4月30日通知我，因公司经营不善要解散，要辞退我，我说根据国家劳动法规定，要给补偿金，现在公司又反口说要我回去工作，然后过一个月再辞退我。证明提前通知我了。我现在想申请劳动仲裁，可是手上证据不多，需要提供哪些证明！谢谢 ！我要准备哪些证明？非常感谢！
问题补充：
不好意思，时间错误。入职时间是2010年4月16日，辞退时间为2011年4月30日，还想问下，如果我申请劳动仲裁，可以得到什么补偿？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-05-06 22:54
也要给 半个月的经济补偿金
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回复时间： 2011-05-07 00:08
收集证明即可。
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回复时间： 2011-05-07 05:25
你好。未签合同，违反劳动合同法的有关规定，员工可以要求工作期间双倍工资的赔偿和经济赔偿金。如果解决不了可申请劳动仲裁，维护权益。
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回复时间： 2011-05-07 09:51
最起码要证明存在事实劳动关系。
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