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公司使用新公司抬头（同一法人）续签合同，工龄如何计算，需要注意些什么
上海 08-18 17:27 悬赏 0 发布者:zhongg…… 给我留言 回答:(6) 劳动合同到期后，公司拿新公司抬头与我续签，同时让我办理旧公司的离职手续，请问这样合理吗？同时，如果续签需要注意些什么？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-08-18 17:30
如果无补偿金，工龄应该连续计算
- [上海-徐汇区]
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回复时间： 2015-08-18 17:32
续签的话工龄可以累加。
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回复时间： 2015-08-18 18:21
不合法，原公司不续签应当支付经济补偿。员工不和原公司续签，没有经济补偿。
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回复时间： 2015-08-18 18:25
要求延续计算工龄 或 由原公司支付经济补偿金
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回复时间： 2015-08-18 22:42
不合理，有权拒绝。若同意，应在新合同中注明原单位工龄连续计算或者原单位给予经济补偿金。
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回复时间： 2015-08-18 22:48
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