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社保问题
广东-深圳 05-11 09:02 悬赏 50 发布者:top088 给我留言 回答:(6) 我们公司有一员工,是去年年初进公司上班的,公司只给他买了医疗保险和工伤保险,现在该员工辞工,申请劳动仲裁,请求公司为其补交社保。请问,我们公司该怎样答辩?仲裁委一般会怎样做裁决?我们公司会不会受到什么处罚?(如果可以,解答时请尽量详细,谢谢!)
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94327积分
回复时间: 2011-05-11 13:36
1,公司应给他补交养老保全。
2,具体可以与律师联系,帮你分析,确定方案,维护你的合法权益。
2,具体可以与律师联系,帮你分析,确定方案,维护你的合法权益。
- [河北-廊坊]
- 韩晶华律师 VIP
- 电话:13333168089
- 14170积分
回复时间: 2011-05-23 13:41
应当为其补缴养老保险。执行劳动仲裁的裁决不会有什么处罚。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-11 10:05
只需要补办相关社会保险就可以了。其他的没有问题。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-11 11:14
补办社保。没有为员工办理劳动合同法要求的社保,造成损害的要承担责任,劳动行政部门会责令改正。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-11 12:43
他要求劳动仲裁的要求是什么呢?可委托律师根据实际情况处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-11 14:36
大不了为他不买就是了,他自己也要交一部分,日后退的时候他只能拿到他自己交的那部分,所以他占不了什么便宜,只不过你们亏一点点。
如果对方没有要你们赔其他的,这很好办。
如果要你们赔其他的,你们可以把材料拿给律师帮你们看看
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