您好，我的情况是这样的，我是超市的一名导购员，工资去掉保险部分还有1500左右

您好，我的情况是这样的，我是超市的一名导购员，工资去掉保险部分还有1500左右，现在已经怀孕18周，公司百般刁难，说我销量不好，要给我调店，我之前销量一个月800多个干了快两年了，也没说调店，现在销量1000多个，刚拿完上半年业绩增长奖金，听说我怀孕了就要给我调店，而且特别远，坐车来回2个多小时，我没同意，经过商量后，公司又决定底薪撤除，给我提成加交保险。我算了一下去掉底薪也就是一个月300来块钱工资。但是公司口头答应我只需要订好货，上货，可以不用总去，我就答应了。结果前天又找我了，要给我调店，说公司不能养闲人。我争辩后，又同意先不调店，但是销量不能降，如果降了还是要给我调店。我觉得公司不合理，一个月给我300工资，陈列现在也小了，不可能不降销量，我300工资不可能一天9小时在那给她卖货，而且我们卖场特别冷，是风冷柜，就是卖酸奶那里，全是开放式冰箱。我想问一下，公司如果再找我，给我调店，我可以不去吗？我劳动仲裁或者起诉，会赢吗