强行倒休

您好，不合法，建议向公司说明情况，协商不成，通过提起劳动仲裁维护权益。

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
   可要求单位支付加班费用，虽然交通管制，但应该是一部分管制。

您好，
这不合法，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉

您好，如果 不同意可以拒绝倒休

是可以这样做的。