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承揽与雇佣关系在法律上的明确条例是怎样的,这两者又有那些条例来明确区分划明
09-28 19:08 悬赏 10 发布者:ddwwbd 给我留言 地区:广东-广东 回答:(6)
想知道关于承揽与雇佣,这两者在法律上是怎样明确规定的,是经过哪部法则的那些条例的哪些条?这两者的相互跨越度是怎样了分开的?
小弟真的很需要,急急急啊!!!谢谢各位大师了。帮帮忙啊!也请朋友能真正的说的明白点。我想深知法律的你一定能帮小弟做个详细的解答。谢谢了!因为我还有好多问题要问,这里就这么点分,算个心意了,呵呵,我知道各位其实也并不是在呼分的,完全是祝人为乐的。还请笑纳
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回复时间:2008年09月30日 23时52分
承揽一般要用自己的设备、技术和劳力完成主要工作,并交付工作成果
雇佣关系被雇佣这只需要提供约定的劳务,不一定交付工作成果。工具一般由雇用人提供
雇佣关系被雇佣这只需要提供约定的劳务,不一定交付工作成果。工具一般由雇用人提供
提问者对最佳答案的评价:
谢谢了
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回复时间: 2008-09-28 19:10
简单讲,承揽的,包工包料,雇佣的,只包工。
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回复时间: 2008-09-28 21:01
承揽以完成一定任务为合同内容,雇佣以提供劳务为合同内容,两者内容不一样。
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回复时间: 2008-09-28 21:15
建议你当面咨询当地律师。
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回复时间: 2008-09-29 09:58
以上分析意见很好,支持!
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
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回复时间: 2008-10-06 11:38
建议携带详细资料当面咨询律师,以便律师全面了解案情。
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