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关于离职的法律咨询
07-15 16:11 悬赏 20 发布者:zhuxia 给我留言 地区:上海－上海 回答:(6)
律师您好！向您简单的介绍一下事情的经过：
我6月23日向我的主管通过电子邮件发送了一封辞职信（未发给人事部门及其他领导），在7月10日我的主管回信不同意辞职。由于我与公司CFO关系不太好，所以他却暗地同意我的辞职，在催促公司办理我的人事关系转移，而这一切我都不知道。
我想向您咨询：1.公司这样处理对吗？（在我不知道的情况下，就办理我的人事关系转移。） 2.这个是算公司辞退我，还是算我主动辞职？ 3.如何与公司进行劳动仲裁？
我6月23日向我的主管通过电子邮件发送了一封辞职信（未发给人事部门及其他领导），在7月10日我的主管回信不同意辞职。由于我与公司CFO关系不太好，所以他却暗地同意我的辞职，在催促公司办理我的人事关系转移，而这一切我都不知道。
我想向您咨询：1.公司这样处理对吗？（在我不知道的情况下，就办理我的人事关系转移。） 2.这个是算公司辞退我，还是算我主动辞职？ 3.如何与公司进行劳动仲裁？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
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回复时间：2009年07月15日 20时58分
如果明确不同意辞职后，你继续工作的，而公司又解除的，可以认为公司解除合同，关键是其中的细节问题的认定。
提问者对最佳答案的评价：
回答谨慎
其它答案
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
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回复时间： 2009-07-15 16:13
属于你辞职的，如果有欠你的钱，你可以直接去仲裁。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194041积分
回复时间： 2009-07-15 16:38
要看具体材料才能确定，一般的，可以视为主动辞职。
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
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回复时间： 2009-07-15 17:57
属于自动辞职。
- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间： 2009-07-16 17:43
你想辞职，已经达到目的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-16 19:10
应该算你辞职的，不过要是你不想走的话，还可以留下，因为主管并未同意。
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