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自动离职给我工资吗
北京－平谷区 05-14 12:12 悬赏 0 发布者:W15101…… 给我留言 回答:(12) 我5月脚崴了，要求公司请病假，而且假条齐全（以上交我上级领导），但是公司还是给算旷工并且要求我自动辞职，连4月份工资也不给我该怎么办
问题补充：
我有假条可以请病假吗，我3天没去，还能算是旷工吗
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194289积分
回复时间： 2011-05-14 12:49
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249874积分
回复时间： 2011-05-14 13:32
请病假不属于旷工，可以进行劳动仲裁要求补发工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566027积分
回复时间： 2011-05-14 21:33
可以请病假，病假不算旷工，不必辞职，如单位开除你的，你可要求单位支付违法辞退的赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-14 13:02
单位违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付4月工资、支付违法解除劳动合同赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-14 14:41
申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-14 15:18
应当给付工资，否则可以起诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-14 16:38
有假条交给公司了吗，如果交了就不能算旷工；单位不给工资可以申请劳动仲裁要求单位支付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-05-14 17:09
单位做法不合法，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-14 17:24
可以申请劳动仲裁解决。应当支付工资。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2011-05-15 13:07
可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-05-15 14:22
不合法，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-15 16:47
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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